Specjalista SEO – kim jest i czym się zajmuje?

Specjalista SEO to osoba odpowiedzialna za optymalizację stron internetowych w celu poprawy ich widoczności w wynikach wyszukiwania. Jak dba o techniczną optymalizacją witryn i studiuje arkana trudnej sztuki rozumienia algorytmów Google, a przede wszystkim potrzeb użytkowników?

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

• Kim jest specjalista SEO?
• Czym zajmuje się specjalista SEO?
• Jakie cechy powinny charakteryzować kompetentnego specjalistę SEO?
• Jak może wyglądać ścieżka kariery specjalisty SEO?
• Gdzie najczęściej pracują specjaliści SEO?
• Ile zarabia specjalista SEO?
• Od jakich aspektów zależy wynagrodzenie specjalisty SEO?
• W jaki sposób specjalista SEO może pokierować swoją ścieżkę kariery, aby zwiększyć swoje zarobki?
• Jakie benefity oprócz wynagrodzenia może otrzymać specjalista SEO?

Najważniejsze informacje:

• Specjalista SEO odpowiada za pozycjonowanie stron internetowych i poprawę ich widoczności w wyszukiwarkach.
• Praca specjalisty SEO obejmuje: optymalizacje techniczne, link building, analizę słów kluczowych i strategię contentu.
• Ścieżka kariery rozpoczyna się od stanowiska młodszego specjalisty SEO (junior), poprzez samodzielnego specjalistę, aż po stanowisko starszego specjalisty SEO (senior).
• Zarobki specjalisty SEO zależą od doświadczenia i wahają się od kilku tysięcy złotych dla początkujących do kilkunastu tysięcy dla ekspertów.
• Specjaliści SEO pracują w: agencjach marketingowych, działach marketingu firm e-commerce, jako freelancerzy lub prowadzą własne biznesy.
• Młodszy specjalista SEO zarabia średnio 5000-6500 złotych brutto miesięcznie. Samodzielny specjalista SEO może liczyć na wynagrodzenie w przedziale 7000-12000 złotych brutto. Starszy specjalista SEO z kilkuletnim doświadczeniem otrzymuje od 12000 do ponad 20000 złotych brutto.
• Wynagrodzenie zależy od: doświadczenia, lokalizacji, branży, umiejętności technicznych oraz formy zatrudnienia. Specjaliści w największych miastach i sektorze e-commerce zarabiają średnio 20-30% więcej. Freelancerzy mogą osiągać wyższe zarobki, ale muszą samodzielnie dbać o pozyskiwanie klientów.
• Benefity pozapłacowe obejmują: pracę zdalną, szkolenia, pakiety medyczne i dopłaty do technologii.

Specjalista SEO – definicja

Specjalista ds. SEO łączy umiejętności techniczne z kompetencjami analitycznymi i marketingowymi, aby stworzyć kompleksową strategię optymalizacji. W praktyce oznacza to, że pozycjoner musi rozumieć zarówno aspekty techniczne strony internetowej, jak i psychologię użytkowników poszukujących informacji w Internecie.

Specjalista SEO to ekspert w zakresie pozycjonowania stron internetowych, którego zadaniem jest zapewnienie firmie wysokich pozycji w wynikach wyszukiwania Google i innych wyszukiwarek internetowych.

Definicja specjalisty SEO

Praca specjalisty SEO wymaga nieustannego śledzenia zmian w algorytmach wyszukiwarek oraz adaptacji strategii do dynamicznie zmieniającej się branży marketingu internetowego. Junior SEO specialist rozpoczyna swoją karierę od podstawowych zadań związanych z audytem i analizą konkurencji, podczas gdy starszy specjalista kieruje projektami i wdraża zaawansowane rozwiązania optymalizacyjne. Samodzielny SEOwiec potrafi kompleksowo zaopiekować się pozycją strony w wynikach wyszukiwania, realizując zadania od etapu audytu po wdrożenie i monitoring efektów.

Czym zajmuje się specjalista SEO?

Jakie konkretne zadania wykonuje specjalista SEO w codziennej praktyce?

Analiza słów kluczowych i badanie konkurencji

Fundamentem skutecznego pozycjonowania stron internetowych jest dokładna analiza słów kluczowych, którą specjalista SEO przeprowadza z wykorzystaniem zaawansowanych narzędzi analitycznych. Badanie konkurencji pozwala zrozumieć, jakie strategie stosują inne firmy w branży, aby osiągnąć wysokie pozycje w wyszukiwarkach internetowych.

Specjalista ds. SEO analizuje nie tylko najczęściej wyszukiwane frazy, ale również długie ogony słów kluczowych, które mogą przynieść wartościowy ruch organiczny. Na podstawie danych ekspert tworzy strategię contentową, odpowiadającą na potrzeby użytkowników i jednocześnie spełniającą wymogi algorytmów Google.

Młodszy specjalista SEO uczy się tego procesu poprzez praktykę i stopniowo rozwija intuicję pozwalającą identyfikować najbardziej wartościowe słowa kluczowe dla klientów.

Optymalizacje techniczne i audyt SEO

Optymalizacje techniczne stanowią „kręgosłup” skutecznego pozycjonowania, a specjalista SEO musi posiadać wiedzę techniczną pozwalającą na identyfikację i naprawę błędów wpływających na widoczność strony. Audyt SEO obejmuje analizę szybkości ładowania strony, struktury URL, responsywności, kodu źródłowego oraz wielu innych elementów technicznych.

Specjalista na stanowisku starszego specjalisty SEO potrafi przeprowadzić kompleksowy audyt i zaproponować rozwiązania nawet najbardziej skomplikowanych problemów technicznych. Praca z systemami zarządzania treścią w rodzaju WordPress wymaga od specjalisty znajomości zarówno front-endu, jak i back-endu strony internetowej.

Link building i budowanie autorytetu domeny

Link building to działania mające na celu zdobycie wartościowych linków zewnętrznych prowadzących do optymalizowanej strony, co bezpośrednio przekłada się na jej autorytet w „oczach” wyszukiwarek internetowych. Samodzielny specjalista SEO wie, że jakość linków jest znacznie ważniejsza niż ich ilość, dlatego skupia się na budowaniu relacji z wartościowymi portalami w branży. Strategia pozyskiwania linków wymaga bowiem kreatywności, wytrwałości i umiejętności networkingu, ponieważ naturalne linki pochodzą z contentu, który faktycznie dostarcza wartości użytkownikom.

Tworzenie i optymalizacja contentu

Content marketing ściśle współgra z SEO, a specjalista SEO często współpracuje z copywriterami, aby tworzyć treści zoptymalizowane pod kątem słów kluczowych i jednocześnie wartościowe dla użytkowników. Optymalizacja contentu obejmuje nie tylko odpowiednie rozmieszczenie słów kluczowych, ale również: strukturę tekstu, długość, użycie nagłówków oraz multimediów.

Ekspert w zakresie SEO rozumie, że Google coraz lepiej rozpoznaje intencje użytkowników, dlatego contentu nie można tworzyć wyłącznie dla robotów wyszukiwarek. Jego praca wymaga zatem znajomości zarówno technik optymalizacyjnych, jak i umiejętności oceny jakości treści z perspektywy czytelnika. W sektorze e-commerce szczególnie ważna jest optymalizacja opisów produktów, kategorii oraz stron transakcyjnych.

Monitoring i raportowanie wyników

Specjalista SEO nie kończy pracy po wdrożeniu optymalizacji – monitoring efektów i regularne raportowanie to nieodzowne elementy skutecznej strategii pozycjonowania. Analiza danych z: Google Analytics, Google Search Console i innych narzędzi pozwala na bieżąco śledzić pozycję strony w wynikach wyszukiwania oraz ruch organiczny. Pracodawcy oczekują od specjalistów regularnych raportów pokazujących postępy w projekcie oraz zwrot z inwestycji w pozycjonowanie. Na podstawie danych ekspert może szybko reagować na zmiany w algorytmach Google i dostosowywać strategię do nowych warunków rynkowych.

Jakie cechy powinny charakteryzować kompetentnego specjalistę SEO?

Skuteczny specjalista SEO to nie tylko osoba posiadająca wiedzę techniczną, ale przede wszystkim profesjonalista łączący różnorodne kompetencje i cechy osobowościowe. Branża SEO wymaga ciągłego uczenia się i adaptacji do zmian, dlatego właściwe predyspozycje charakterologiczne są równie ważne jak umiejętności techniczne.

Kompetentnego specjalistę SEO powinny charakteryzować następujące cechy:

• analityczne myślenie – zdolność do interpretacji danych z różnych narzędzi analitycznych i wyciągania trafnych wniosków dotyczących strategii pozycjonowania stron internetowych,
• cierpliwość i wytrwałość – efekty pozycjonowania nie są widoczne natychmiast, a specjalista SEO musi konsekwentnie realizować długoterminową strategię mimo braku szybkich rezultatów,
• komunikatywność – umiejętność przekazywania skomplikowanych zagadnień technicznych w przystępny sposób klientom i współpracownikom z innych działów,
• kreatywność – poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie: contentu, link buildingu i optymalizacji, które wyróżnią stronę na tle konkurencji,
• pasja do nauki – algorytmy wyszukiwarek internetowych zmieniają się nieustannie, więc specjalista ds. SEO musi śledzić trendy, a także regularnie aktualizować swoją wiedzę,
• samodzielność – zdolność do niezależnego planowania i realizacji projektów SEO, szczególnie istotna dla freelancerów, jak również starszych specjalistów,
• umiejętności techniczne – znajomość HTML, CSS, podstaw programowania oraz narzędzi takich jak WordPress, co pozwala na skuteczne wdrażanie optymalizacji technicznych,
• zorganizowanie – zarządzanie wieloma projektami jednocześnie wymaga doskonałej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji zadań,
• znajomość języków obcych – angielski jest niezbędny do korzystania z najnowszych źródeł wiedzy i narzędzi w branży marketingu internetowego.

Połączenie tych wszystkich cech tworzy profil kompetentnego specjalisty SEO, który potrafi nie tylko skutecznie poprawiać pozycję strony w wynikach wyszukiwania, ale również budować długoterminowe relacje z klientami i efektywnie współpracować w zespole. Pracodawcy poszukujący specjalistów w ofertach pracy zwracają uwagę zarówno na twarde umiejętności, jak i na predyspozycje osobowościowe kandydatów.

Jak może wyglądać ścieżka kariery specjalisty SEO?

Kariera w zawodzie specjalisty SEO rozpoczyna się zazwyczaj od stanowiska młodszego specjalisty, w jakim początkujący pracownik poznaje podstawy pozycjonowania stron internetowych pod okiem bardziej doświadczonych kolegów.

Jak długo trwa droga od juniora do seniora w tej dynamicznej branży? W praktyce zależy to od:

• indywidualnego zaangażowania,
• zdolności do nauki,
• możliwości zdobywania doświadczenia w różnorodnych projektach.

Junior SEO specialist często zaczyna od wykonywania audytów SEO, podstawowej analizy słów kluczowych oraz monitoringu pozycji w wyszukiwarkach internetowych. Po roku lub dwóch lat pracy na stanowisku młodszego specjalisty, przy założeniu ciągłego rozwoju kompetencji, możliwe jest przejście na stanowisko samodzielnego specjalisty SEO.

Samodzielny specjalista SEO potrafi już kompleksowo zaplanować i wdrożyć strategię pozycjonowania, zarządzać projektami i współpracować bezpośrednio z klientami bez stałego nadzoru. Kolejnym etapem rozwoju kariery jest stanowisko starszego specjalisty SEO, które wymaga kilkuletniego doświadczenia w branży oraz udokumentowanych sukcesów w realizacji projektów.

Starszy specjalista SEO często pełni rolę lidera zespołu, mentora dla młodszych pracowników i głównego stratega w agencji lub dziale marketingu. Niektórzy specjaliści decydują się na pracę jako freelancerzy, co daje większą swobodę w wyborze projektów, ale wymaga również dodatkowych umiejętności związanych z prowadzeniem własnej działalności.

Eksperci z wieloletnim doświadczeniem mogą również założyć własną agencję SEO lub przejść na stanowiska zarządcze, takie jak SEO Manager czy Head of SEO, gdzie odpowiadają za całą strategię marketingową firmy.

Alternatywną ścieżką jest specjalizacja w konkretnych obszarach, takich jak:

• techniczne SEO,
• SEO lokalne,
• SEO dla e-commerce.

Te ścieżki pozwalają stać się ekspertem w wąskiej, ale bardzo poszukiwanej niszy. Ukończenie odpowiednich kursów i szkoleń, zdobycie certyfikatów oraz udział w konferencjach branżowych znacząco przyspiesza rozwój kariery i zwiększa wartość specjalisty na rynku pracy.

Ścieżka kariery specjalisty SEO nie jest liniowa i zależy od indywidualnych wyborów oraz możliwości, jakie daje rynek. Obserwuję, że najszybciej rozwijają się ci specjaliści, którzy łączą praktyczne doświadczenie z ciągłym poszerzaniem wiedzy teoretycznej i nie boją się eksperymentować z nowymi rozwiązaniami. Warto pamiętać, że w tej branży liczy się przede wszystkim portfolio zrealizowanych projektów i mierzalne efekty, a nie tylko formalne kwalifikacje.

Max Cyrek, CEO Cyrek Digital

Gdzie najczęściej pracują specjaliści SEO?

Rynek pracy dla specjalistów SEO jest bardzo różnorodny, a oferty pracy można znaleźć w różnych typach organizacji i modelach zatrudnienia. Wybór miejsca pracy często zależy od etapu kariery, preferencji dotyczących samodzielności oraz oczekiwań finansowych, ponieważ zarobki specjalisty SEO mogą znacząco różnić się w zależności od formy zatrudnienia.

Specjaliści SEO najczęściej pracują w następujących miejscach:

• agencje marketingowe – najbardziej popularne miejsce pracy dla specjalistów SEO, oferujące możliwość pracy przy wielu różnorodnych projektach i szybkiego zdobywania doświadczenia w branży,
• działy marketingu w korporacjach – stabilne środowisko pracy na stanowisku specjalisty ds. marketingu internetowego, często z atrakcyjnymi benefitami i możliwościami rozwoju kariery,
• firmy e-commerce – dynamiczne środowisko wymagające specjalistycznej wiedzy o pozycjonowaniu sklepów internetowych i optymalizacji ścieżek zakupowych użytkowników,
• freelancing i działalność własna – niezależna praca jako samodzielny specjalista SEO, oferująca elastyczność czasową i możliwość wyboru projektów, ale wymagająca również umiejętności biznesowych,
• startupy technologiczne – innowacyjne środowisko pracy, w jakim specjalista SEO często współpracuje z zespołami produktowymi i deweloperskimi nad kompleksową strategią digital marketingu.

Każde z tych środowisk oferuje inne korzyści i wyzwania, a młodszy specjalista SEO może rozpocząć karierę w agencji, by po kilku latach przejść do korporacji bądź rozpocząć własną działalność. Zarobki specjalisty SEO są różnie w zależności od: lokalizacji, doświadczenia i formy zatrudnienia – w największych miastach stawki są zazwyczaj wyższe niż w mniejszych ośrodkach. Pracodawcy coraz częściej oferują również możliwość pracy zdalnej, co otwiera specjalistom dostęp do ofert z całej Polski, a nawet z zagranicy.

Ile zarabia specjalista SEO?

Wynagrodzenie specjalisty SEO w Polsce kształtuje się na poziomie od około 5000 złotych brutto dla młodszego specjalisty do ponad 20000 złotych brutto miesięcznie dla ekspertów z wieloletnim doświadczeniem. Mediana zarobków dla stanowiska specjalisty ds. SEO wynosi około 8500 złotych brutto miesięcznie^[1], co plasuje ten zawód w średnim przedziale wynagrodzeń w branży IT i marketingu.

Młodszy specjalista SEO, który rozpoczyna swoją przygodę z pozycjonowaniem stron internetowych, może liczyć na pensję oscylującą w granicach 5000-6500 złotych brutto, przy czym w największych miastach, do jakich należy: Warszawa, Poznań czy Kraków stawki bywają wyższe nawet o 15-20%^[2].

Samodzielny specjalista SEO z doświadczeniem 2-4 lat pracy w zakresie SEO osiąga wynagrodzenie w przedziale 7000-12000 złotych brutto miesięcznie, a w firmach e-commerce czy międzynarodowych korporacjach może to być nawet 15000 złotych^[3].

A jaki jest realny potencjał zarobkowy dla prawdziwych ekspertów w tej dziedzinie? Starszy specjalista SEO, który posiada kilkuletnie doświadczenie, udokumentowane sukcesy w projektach oraz zaawansowane umiejętności techniczne, może zarabiać od 12000 do nawet 25000 złotych brutto miesięcznie, zwłaszcza jeśli pracuje na stanowisku kierowniczym bądź jako senior w agencji marketingowej^[4].

Freelancerzy i osoby prowadzące własną działalność w zakresie pozycjonowania stron mogą osiągać jeszcze wyższe dochody, przy czym ich zarobki są uzależnione od liczby klientów i umiejętności pozyskiwania nowych projektów. Warto zaznaczyć, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego, specjaliści SEO często otrzymują premie uzależnione od efektów pracy, które mogą stanowić dodatkowe 10-30% wynagrodzenia miesięcznego.

Od jakich aspektów zależy wynagrodzenie specjalisty SEO?

Wysokość wynagrodzenia specjalisty SEO nie jest wartością stałą i zależy od wielu zmiennych, które pracodawcy biorą pod uwagę przy ustalaniu pensji. Znajomość tych czynników pozwala specjalistom świadomie planować swoją ścieżkę kariery i podejmować decyzje prowadzące do zwiększenia zarobków.

Wynagrodzenie specjalisty SEO zależy od następujących aspektów:

• branża i sektor gospodarki – specjaliści pracujący w dynamicznych sektorach takich jak e-commerce, fintech czy SaaS osiągają średnio o 20-30% wyższe zarobki niż osoby zatrudnione w tradycyjnych branżach,
• doświadczenie zawodowe – każdy rok pracy w zawodzie specjalisty SEO przekłada się na wzrost wynagrodzenia, przy czym największy skok finansowy następuje po przejściu z poziomu junior na stanowisko samodzielnego specjalisty,
• forma zatrudnienia – umowa o pracę zapewnia stabilność i benefity, freelancing daje potencjał wyższych stawek godzinowych, a własna działalność może przynieść najwyższe dochody przy odpowiedniej liczbie klientów,
• kompetencje techniczne – znajomość zaawansowanych aspektów technicznych SEO, umiejętność pracy z JavaScript, znajomość Google Tag Manager oraz kompetencje w zakresie analizy danych znacząco podnoszą wartość specjalisty na rynku pracy,
• lokalizacja geograficzna – zarobki w największych miastach są wyższe średnio o 25-35% w porównaniu do mniejszych ośrodków, przy czym możliwość pracy zdalnej zmniejsza te dysproporcje,
• portfolio i osiągnięcia – udokumentowane sukcesy w projektach, przypadki zwiększenia ruchu organicznego o setki procent oraz referencje od zadowolonych klientów pozwalają negocjować wyższe stawki,
• umiejętności dodatkowe – znajomość płatnych kampanii reklamowych, analityki, content marketingu oraz link buildingu czyni specjalistę bardziej wartościowym i wszechstronnym pracownikiem,
• wielkość firmy i budżety projektów – duże korporacje i agencje obsługujące międzynarodowych klientów oferują wyższe wynagrodzenia niż małe lokalne firmy z ograniczonymi budżetami marketingowymi,
• znajomość języków obcych – biegła znajomość języka angielskiego to standard w branży, ale dodatkowe języki otwierają drzwi do pracy na rynkach międzynarodowych z wyższymi stawkami.

Wszystkie te czynniki wzajemnie na siebie oddziałują, tworząc kompleksowy obraz wartości specjalisty SEO na rynku pracy. Młodszy specjalista pracujący w małym mieście w tradycyjnej branży będzie zarabiał znacznie mniej niż starszy specjalista SEO z portfolio międzynarodowych projektów, pracujący dla firmy e-commerce w stolicy.

W jaki sposób specjalista SEO może pokierować swoją ścieżkę kariery, aby zwiększyć swoje zarobki?

Świadome zarządzanie rozwojem zawodowym to klucz do maksymalizacji zarobków w branży SEO, ponieważ popyt na kompetentnych specjalistów systematycznie przewyższa podaż. Pierwszym krokiem do zwiększenia wynagrodzenia jest ciągłe poszerzanie kompetencji technicznych poprzez naukę nowych narzędzi, śledzenie zmian w algorytmach wyszukiwarek internetowych oraz uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach branżowych.

Specjalista ds. SEO powinien budować silne portfolio projektów, dokumentując osiągnięte rezultaty w formie case studies pokazujących konkretne wzrosty ruchu organicznego, poprawę pozycji w wynikach wyszukiwania oraz wpływ działań SEO na cele biznesowe klientów.

Jaką strategię należy przyjąć, aby maksymalnie przyspieszyć wzrost wynagrodzeń? Przejście od pracy w małej lokalnej firmie do agencji marketingowej obsługującej międzynarodowych klientów lub do działu marketingu w dużej korporacji e-commerce może zwiększyć zarobki nawet o 40-50% przy zachowaniu tego samego poziomu doświadczenia.

Rozwój w kierunku specjalizacji w lukratywnych niszach, do jakich należy techniczne SEO dla dużych platform e-commerce, SEO dla rynków międzynarodowych czy optymalizacja dla wyszukiwania głosowego, czyni specjalistę bardziej poszukiwanym i pozwala negocjować wyższe stawki. Samodzielny specjalista SEO, aspirujący do pozycji seniorskiej, powinien rozwijać umiejętności zarządzania projektami, mentoringu młodszych pracowników oraz strategicznego myślenia wykraczającego poza operacyjne zadania pozycjonowania.

Jakie benefity oprócz wynagrodzenia może otrzymać specjalista SEO?

Nowoczesne firmy rozumieją, że aby przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych specjalistów w zakresie pozycjonowania, muszą oferować atrakcyjny pakiet benefitów wykraczający poza samo wynagrodzenie podstawowe. Konkurencja o najlepszych pracowników w branży marketingu internetowego sprawia, że pracodawcy tworzą coraz bardziej rozbudowane programy świadczeń pozapłacowych.

Za wyjątkiem wynagrodzeń, specjalista SEO może otrzymać następujące benefity:

• budżet na rozwój i szkolenia – regularny dostęp do płatnych kursów online, konferencji branżowych, certyfikacji oraz szkoleń z zakresu SEO, analityki i marketingu internetowego finansowanych przez pracodawcę,
• dopłaty do sprzętu i oprogramowania – dofinansowanie zakupu: laptopa, dodatkowych monitorów, ergonomicznego fotela oraz licencji na profesjonalne narzędzia, takie jak Ahrefs, SEMrush czy Screaming Frog,
• elastyczne godziny pracy – możliwość dostosowania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy do indywidualnych potrzeb, co jest szczególnie cenione przez specjalistów preferujących pracę w godzinach, gdy są najbardziej produktywni,
• karta sportowa i pakiet medyczny – dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, w tym specjalistycznych badań, oraz karnety Multisport bądź podobne rozwiązania wspierające aktywność fizyczną,
• praca zdalna bądź hybrydowa – możliwość wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca, co jest jednym z najbardziej cenionych benefitów w zawodzie specjalisty SEO i pozwala na oszczędność czasu i kosztów dojazdów,
• premie i bonusy uzależnione od wyników – dodatkowe wynagrodzenie związane z osiągnięciem określonych celów projektowych, takich jak: wzrost ruchu organicznego, poprawa konwersji czy zwiększenie widoczności strony,
• system kafeteryjny – elastyczny budżet pozwalający samodzielnie wybierać benefity najlepiej odpowiadające indywidualnym potrzebuństwom, od dodatkowych dni urlopu po vouchery na różne usługi,
• ubezpieczenie na życie i fundusze emerytalne – długoterminowe zabezpieczenie finansowe poprzez pracodawcę, który inwestuje w przyszłość swoich pracowników,
• wsparcie zdrowia psychicznego – dostęp do platform oferujących konsultacje psychologiczne online, programy redukcji stresu oraz warsztaty mindfulness.

Te wszystkie benefity, łączone z konkurencyjnym wynagrodzeniem, tworzą kompleksowy pakiet zatrudnienia, który często decyduje o wyborze pracodawcy przez doświadczonych specjalistów SEO. Starszy specjalista rozważający oferty pracy zwraca uwagę nie tylko na to, ile zarabia specjalista SEO w danej firmie, ale również na całościową wartość pakietu świadczeń, możliwości rozwoju oraz kulturę organizacyjną sprzyjającą work-life balance.