Home
Kariera

KARIERA

Kariera w agencji marketingowej

Dołącz do Cyrek Digital i rozwijaj z nami swoją karierę!

Nasze wartości

Nadrzędnym celem jest dla nas zbudowanie miejsca pracy, w którym każdy niezależnie od umiejętności z jakimi do nas przychodzi odnajdzie ludzi wyznających zbieżne mu wartości przez co będzie mógł realizować się zawodowo oraz dążyć do osiągnięcia wspólnego celu - sukcesu.

Komunikacja

Słuchamy siebie nawzajem z szacunkiem dla drugiej osoby i jej pracy. Nie reagujemy pochopnie, przez co lepiej się rozumiemy. Jesteśmy precyzyjni w tym co mówimy i piszemy. W stresujących sytuacjach zachowujemy spokój i nie okazujemy negatywnych emocji.

Nie czytamy sobie w myślach, więc nastawiamy się na przejrzystą komunikację, która eliminuje niedopowiedzenia i niejasne sytuacje.

Nie upieramy, że wiemy lepiej. Zawsze staramy się poznać inny punkt widzenia.

W sposób dla siebie nawzajem zrozumiały wyrażamy opinię i konstruktywną krytykę jednocześnie zachowując pełną kulturę i szacunek do drugiej osoby.

Nie boimy się wyrażać swoich pomysłów, nawet jeśli są kontrowersyjne.

Wpływ

Każdy pomysł jaki będziesz mieć, który może usprawnić działanie firmy ma swoją wartość. Podziel się z nim ze swoim przełożonym, przedstaw na forum w czasie cyklicznych spotkań.

Pracując z zaangażowaniem dajesz dobry przykład swoim współpracownikom i bezpośrednio wpływa to na ewaluację Twojej pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie. Pokazujesz przez to, że można na Tobie polegać.

W aktywny sposób angażujesz się w rozwój firmy. Im więcej dasz od siebie tym bardziej skorzystasz na tym Ty i cały nasz zespół.

Szukasz rozwiązań, które są najlepsze dla całej organizacji, a nie tylko dla Ciebie, czy dla Twojego działu.

Rozwój

Nauka to proces ciągły. Nie boimy się tego i stale rozwijamy nasze umiejętności i kompetencje. Dążymy do tego by lepiej zrozumieć naszych klientów i ich biznesy. Poszerzamy wiedzę i umiejętności w branży digital. Jesteśmy na czasie pod kątem technologii, trendów i wydarzeń.

Szkolimy się, bierzemy udział w warsztatach, kursach, konferencjach i targach co zapewnia nam organizacja i jednocześnie samo się doskonalimy poprzez zbieranie doświadczeń, czytanie, wymianę doświadczeń, dyskusje i obserwacje.

Dążymy do bycia najlepszymi w tym co robimy i w ten sposób też chcemy być widziani na zewnątrz.

Jako organizacja musimy zapewnić godne poświęcenia uwagi i wymagające projekty oraz najlepsze możliwe otoczenie w tym zespół.

Pasja
i kreatywność

Inspirujesz zespół swoją pracą i zaangażowaniem. Chwal się swoimi osiągnięciami i pokazuj jak bardzo Ci zależy.

Zależy Ci na naszym wspólnym sukcesie, więc pracując robisz to najlepiej jak potrafisz.

Z entuzjazmem podchodzisz nawet to największych wyzwań, bo wiesz, że jako zespół poradzimy sobie z nimi.

Umiesz się motywować do codziennych zadań i nigdy nie usprawiedliwiasz się słowami to nie jest moje zadanie jednocześnie nie czekasz jak ktoś powie Ci co należy zrobić, jeśli wcześniej dostrzeżesz taką potrzebę.

Twoja głowa to skarbnica pomysłów. Wykorzystuj swoją kreatywność kiedy tylko nadarzy się okazja.

Szczerość

Jeśli ponosimy porażki nie boimy się o tym mówić. Jasno komunikujemy to przełożonym nie czekając na to jak świat stanie w ogniu.

Nie krytykujemy zachowań innych na forum. Swoje krytyczne uwagi przekazujemy sobie nawzajem podczas indywidualnych spotkań.

Jeśli ktoś wprowadzi Cię w zakłopotanie szczerze mu o tym powiedz. Dzięki czemu taka sytuacja już się nie powtórzy.

Jesteśmy wszyscy tutaj, żeby się wspierać. Nigdy nie jesteś pozostawiony sam i zawsze możesz liczyć na innych. Ponownie pamiętaj, że jeśli nie powiesz, że potrzebujesz pomocy inni nie będą czytać w Twoich myślach.

Silne zespoły i relacje z klientami oparte na szczerości, szacunku i zaufaniu pomagają przetrwać trudne czasy.

Wsparcie

Zawsze znajdujesz czas by pomagać kolegom i koleżankom w pracy.

Wiesz, jakie są Twoje mocne strony i jeśli czujesz, że ktoś może skorzystać na Twoim doświadczeniu - zaoferuj mu to. Zrób to jednak w delikatny sposób, aby nie urazić drugiej osoby dając jej do zrozumienia, że czegoś nie potrafi zrobić.

Kiedy widzisz, że ktoś potrzebuje pomocy nie czekasz na prośbę z ich strony - wychodzisz z inicjatywą.

Troszczysz się o nowe osoby w firmie - sam na pewno pamiętasz te pierwsze dni w firmie, gdy wszystko było straszne i wydawało się nie do ogarnięcia. Pokaż im nasze przestrzenie, zaproś na wspólny obiad lub partyjkę bilarda.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Wybierasz ofertę pracy, która najbardziej oddaje to, w czym się specjalizujesz.
Na stronie oferty pracy aplikujesz wysyłając podstawowe dane kontaktowe oraz CV.
Rozpoczynasz pierwszy etap rekrutacji „Opowiedz nam o sobie”. Wypełniasz ankietę kwalifikacyjną (link prześlemy emailem). Na tym etapie weryfikujemy niezbędne umiejętności, Twoje doświadczenie i oczekiwania co do pracy na danym stanowisku. Wypełnienie ankiety zajmie Ci 5 minut.
Potrzebujemy trzech dni na weryfikacje Twojego zgłoszenia. Jeśli z jakiegoś powodu nie pasuje ono do wybranego przez Ciebie stanowiska pracy, otrzymasz od nas wiadomość mailową z informacją co poszło nie tak. Przy pozytywnym rozpatrzeniu Twojego zgłoszenia zaprosimy Cię do drugiego etapu rekrutacji.
W drugim etapie rekrutacji „Trudne sprawy” odbędziesz rozmowę merytoryczną z osobą reprezentującą dział (zdalnie lub na miejscu w agencji), do którego prowadzimy rekrutacje. Na tym etapie zapytamy Cię jakie masz oczekiwania co do pracy w naszej agencji, w jakich kierunkach chcesz się rozwijać oraz odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
Ponownie w czasie trzech dni od rozmowy przekażemy Ci informacje czy mamy jakieś wątpliwości co do naszej przyszłej współpracy czy rozmowa poszła, jak należy i przechodzisz do ostatniego etapu.
W trzecim etapie rekrutacji „Poznajmy się” czeka Cię rozmowa z Prezesem firmy. Jest to już ostatni etap rekrutacji i nie ma żadnego scenariusza.
Po raz ostatni prosimy Cię o chwilę cierpliwości. Do trzech dni damy Ci odpowiedź TAK lub NIE.