KARIERA
Kariera w agencji marketingowej
Dołącz do Cyrek Digital i rozwijaj z nami swoją karierę!
Nasze wartości
Nadrzędnym celem jest dla nas zbudowanie miejsca pracy, w którym każdy niezależnie od umiejętności z jakimi do nas przychodzi odnajdzie ludzi wyznających zbieżne mu wartości przez co będzie mógł realizować się zawodowo oraz dążyć do osiągnięcia wspólnego celu - sukcesu.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Wybierasz ofertę pracy, która najbardziej oddaje to, w czym się specjalizujesz.
- Na stronie oferty pracy aplikujesz wysyłając podstawowe dane kontaktowe oraz CV.
- Rozpoczynasz pierwszy etap rekrutacji „Opowiedz nam o sobie”. Wypełniasz ankietę kwalifikacyjną (link prześlemy emailem). Na tym etapie weryfikujemy niezbędne umiejętności, Twoje doświadczenie i oczekiwania co do pracy na danym stanowisku. Wypełnienie ankiety zajmie Ci 5 minut.
- Potrzebujemy trzech dni na weryfikacje Twojego zgłoszenia. Jeśli z jakiegoś powodu nie pasuje ono do wybranego przez Ciebie stanowiska pracy, otrzymasz od nas wiadomość mailową z informacją co poszło nie tak. Przy pozytywnym rozpatrzeniu Twojego zgłoszenia zaprosimy Cię do drugiego etapu rekrutacji.
- W drugim etapie rekrutacji „Trudne sprawy” odbędziesz rozmowę merytoryczną z osobą reprezentującą dział (zdalnie lub na miejscu w agencji), do którego prowadzimy rekrutacje. Na tym etapie zapytamy Cię jakie masz oczekiwania co do pracy w naszej agencji, w jakich kierunkach chcesz się rozwijać oraz odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
- Ponownie w czasie trzech dni od rozmowy przekażemy Ci informacje czy mamy jakieś wątpliwości co do naszej przyszłej współpracy czy rozmowa poszła, jak należy i przechodzisz do ostatniego etapu.
- W trzecim etapie rekrutacji „Poznajmy się” czeka Cię rozmowa z Prezesem firmy. Jest to już ostatni etap rekrutacji i nie ma żadnego scenariusza.
- Po raz ostatni prosimy Cię o chwilę cierpliwości. Do trzech dni damy Ci odpowiedź TAK lub NIE.
Oferty pracy
Client Service
Buduj relacje, doradzaj i rozwijaj biznesy naszych klientów
Graphic Design
Twórz projekty, które nie tylko zachwycają, ale również sprzedają
HR
Wyszukuj talenty, rekrutuj budując relacje
Paid Search
Dostarczaj konwertujący ruch (nie) tylko z wyszukiwarek
PMO
Deadliny, asapy i zarządzanie projektami
SEO
Zawstydzaj Screaming Froga i zwiększaj ruch na stronach
Social Ads
Precyzyjne targetuj odbiorców i sprzedawaj w mediach społecznościowych