LinkedIn – co to jest i jak z niego korzystać?

LinkedIn to jedno z tych rozwiązań, które powstało w odpowiedzi na nagłą zmianę rynku pracy. Jeszcze 10-15 lat temu zatrudnienie zdobywało się, przynosząc CV wprost na biuro rekrutera. Dziś, zwłaszcza w branżach IT, wszystko odbywa się online. Po to powstał LinkedIn.

Co to jest LinkedIn?

LinkedIn to portal społecznościowy, który zrzesza w sumie 3 grupy zawodowe: osoby poszukujące pracy, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą oraz osoby reprezentujące daną instytucję czy zarządzające nią.

LinkedIn nastawiony jest na tworzenie kontaktów zawodowo-biznesowych i szerzenie wiedzy.

Jak działa LinkedIn?

LinkedIn ma niewiele wspólnego z większością portali społecznościowych. Nie znajdziesz tutaj zdjęć z wakacji swojego znajomego czy grupy wielbicieli kotów. LinkedIn opiera się na nawiązywaniu kontaktów przydatnych w życiu zawodowym.

Na LinkedInie zamiast znajomych masz więc kontakty. Profil składa się z informacji zawodowych; znajdziesz na nim m.in. miejsce pracy, doświadczenie, referencje.

Funkcje na platformie LinkedIn

Serwis stworzony z myślą o kontaktach zawodowo-biznesowych odznacza się typowymi dla siebie funkcjami.

  • publikacja i wyszukiwanie ofert pracy
  • promocja firmy, bloga i innych kanałów
  • możliwość dodawania wartościowych publikacji (np. artykuły)
  • promowanie publikacji
  • umieszczanie referencji
  • możliwość potwierdzenia umiejętności
  • wyświetlanie statystyk (np. liczba osób, które odwiedziły profil)
  • uczestnictwo w grupach tematycznych
  • możliwość przynależenia do grup związanych z branżą

To oczywiście nie wszystkie funkcje LinkedIna, bo w serwisie można też polubić czyjąś publikację czy wysłać wiadomość prywatną do innego użytkownika. Są to jednak funkcje, do których wszyscy już dawno przywykliśmy na innych portalach, dlatego nie zostały tutaj wymienione.

Jak stworzyć profesjonalny profil na LinkedIn?

Odpowiednio wypełniony profil na LinkedIn to przepustka do wartościowych kontaktów biznesowych. Dlatego ważne jest, aby poświęcić mu chwilę. Dzięki poniższej liście rzeczy, na które warto zwrócić uwagę, dowiesz się, jaki profil na LinkedIn polepszy Twoją sytuację na rynku pracy

1. Zdjęcie

Uniwersalna zasada mówi, że zdjęcie powinno być podobne do tych, które załączamy do CV lub umieszczamy w dokumentach. Prawda jest jednak nieco inna – najważniejsze jest to, abyś wyglądał profesjonalnie. Rekruterzy podkreślają, że jednocześnie nie ma nic złego w zdjęciach mniej konwencjonalnych, jeśli oddają one cechy osobowości, które z jakiegoś powodu mogą być w danej branży cenione. W skrócie: pokaż się pracodawcy tak, jak on chce Ciebie zobaczyć.

2. Nagłówek

Powinien być treściwy i mówić wprost, czym się zajmujesz. Uzupełniając to pole, miej na uwadze, że wyszukiwarka LinkedIn będzie Ciebie pokazywać właśnie na jego podstawie. Nagłówek jest bowiem traktowany jak fraza kluczowa. Zrezygnuj z nazw typu Ninja DevOps.

3. Podsumowanie

Tutaj krótko opisz, czym się zajmujesz i interesujesz. Możesz też zasygnalizować, w jakim kierunku chcesz się rozwijać. Nie warto w tym miejscu silić się na dużą kreatywność – większość interesują konkrety, chociaż mile widziane są motta życiowe. Pisząc podsumowanie na LinkedIn, pamiętaj, że jest ono domyślnie zawinięte. Najważniejsze informacje umieść na początku.

4. Doświadczenie

Pole doświadczenia pełni tę samą funkcję co w CV i dobrze jest uzupełnić je nawet stanowiskami, które pozornie nie mają za wiele wspólnego z Twoją aktualną branżą. Może się przecież okazać, że ktoś inny ujrzy coś interesującego właśnie w tym etapie kariery.

5. Wykształcenie

Chociaż wykształcenie traci dzisiaj na znaczeniu, dobrze jest je zaznaczyć na LinkedInie. I to nie tylko ze względu na to, że “dobrze wygląda”. Podobnie do doświadczenia, nawet wykształcenie niezwiązane z branżą może okazać się interesujące dla rekrutera czy kogoś, kto chciałby nawiązać z Tobą współpracę.

6. Umiejętności

Umiejętności na LinkedInie są Twoją wizytówką. To tutaj następuje weryfikacja tego, czym się dokładnie zajmujesz. Na dodatek inni użytkownicy mogą potwierdzić, czy faktycznie posiadasz wymienione umiejętności. Profil bogaty w wiele zdolności i dużą liczbę potwierdzeń jest bardziej wiarygodny.

7. Sieć kontaktów

Mówi się, że na LinkedInie trzeba mieć minimum 50 kontaktów. Nie jestem w stanie ocenić, ile znajduje się prawdy w tej liczbie, ale fakt jest taki: im więcej masz kontaktów, tym większe szanse na nawiązanie współpracy i zdobycie cennych w branży znajomości. Ponadto, kiedy ktoś wyszukuje danego specjalisty po słowach kluczowych, nie bez znaczenia jest ilość wspólnych kontaktów. Im ich więcej, tym wyżej figurujesz na liście profili.

LinkedIn nie działa?

Część użytkowników uważa, że LinkedIn nie spełnia swojego zdania. Mówią wówczas: “nie dostałem żadnej oferty”, “nie ma nowych publikacji”, “nie poznałem nikogo ciekawego”. Zazwyczaj problem leży w tym, że ktoś założył LinkedIna i… to wszystko. Aby portal przynosił korzyści, należy z niego korzystać. Nie przejmuj się jednak, 10 min dziennie w zupełności wystarczy.

LinkedIn – co to jest i jak z niego korzystać?